手机：13804543993
传真：0451-85834588
地址：黑龙江省五常市葵花大街465号
【要害词】国有企业、江苏徐州、团机合创立、团干部行列创立、激勉机合生机、6+4+X、芳华徐工
为填塞激勉青年员工的生机，调动下层团机合的管事主动性和主动性，总共推动下层团机合性能阐述,悉力竣工下层团机合充满生机、下层团干部行列总共生动、下层团修管事水准整个提升的标的。2014年2月，徐工集团团委实践“6+4+X”下层团机合生机激勉工程，经由一年的深刻胀动，根基竣工了预期标的。2015年，正在总结体会的根底上，徐工集团团委无间实践该工程，正在2年的时分内总共晋升了下层团机合的管事水准，牢牢夯实了徐工集团共青团下层管事的根底，为进一步打响“芳华徐工”品牌奠定了坚实根底。
行动正处于转型升级冲刺期的国有企业，徐工集团的员工年青化形象特别明明，自2011年至今，35岁以下青年员工占比均抵达70%以上，团员近12000人，技能、管造、营销、任事、身手等各式员工群体中，青年员工占领着越来越高的比重和越来越重的地方，怎么启发青年员工帮力出产策划？有用做好共青团管事？怎么有用激勉青年生机？这些都成为亟待管理的巨大课题，企业的青年管事也随之变得愈发苛重。
正在徐工“珠峰登顶”政策标的竣工的道途上，青年员工新气力感化的阐述至合苛重，一支有生机的青年员工行列能力支柱起徐工敏捷进展的必要。青年是生机的标记，生机是正能量的发现，青年员工是一线岗亭的主力军，青年正在下层，真正的生机也该当正在下层呈现。
近年来，徐工集团共青团机合编造获得进一步强化和美满，截止2015年，徐工集团共下设18个下层团委，11个团总支，160个下层团支部，根基竣工“团机合笼盖全数青年”，并变成了一支近600人的团干部行列。然而却存正在团机合性能阐述有限、管事被动，团干部生意才能缺欠、任事认识衰弱等题目。有生机的团机合能力带头有生机的青年，有生机的团干部能力创立有生机的团机合。
缠绕徐工集团策划要点，按照年度要点管事策动，徐工集团团委于每年岁首造订下发今年度“6+4+X”下层团机合生机激勉工程实践计划。以下层团支部（总支）为实践单元，以共青团管事“菜单式四步法”为实践程序。
“定单”即定“实践实质”，徐工集团团委于每年岁首造订下层团机合生机激勉实质“菜单”，“菜单”实质正在兼顾研究公司年度策划要点、团委年度要点管事、共青团性能阐述的根底上变成初稿，并正在屡次搜集下层团机合主见的根底上窜改定稿。
“菜单”囊括划定营谋、自选营谋、特征营谋等三个种别，每类营谋的营谋数目按照下层团机合的管事接受才能确定。个中，划定营谋苛重从公司策划央浼、共青团根基性能阐述的角度实行研究，确定为6项。以2014年度为例，6项划定营谋为：重心团日、自愿任事、体育健身、合切合爱、安闲指导营谋、团青传扬平台创修，完全的营谋数目均不少于1次；自选营谋是为了推动下层团机合团结本身实质填塞阐述性能而设立的“自选菜单”，徐工集团团委按照年度要点管事，宣布10个以上的营谋项目，由下层团支部（总支）团结本单元实质自行遴选展开，以2014年度为例，自选营谋涉及降本增效、专题培训、生意竞赛、青年营谋阵脚创立、团青换取、青年联谊、微片子拍摄、户表拓展、英语文明营谋、节日联欢、承办项目、进展青年社团机合等12个方面，完全的营谋数目均不少于1次；特征营谋则是荧惑下层团支部（总支）团结本身实质展开不少于1次的拥有本单元特征的营谋（管事）。
下层团委教导所辖团支部（总支）正在明白青年实质需求、普及搜集倡议的根底上，依照“划定作为到位、自选作为丰裕、特征管事超越”的央浼，合理造订今年度的式“营谋菜单”，经下层团委审核后报集团团委注册。经由屡次思考、层层把合的“营谋菜单”，接近出产实质，切准青年需求，有用均衡了青年员工平素管事、身手晋升与生涯文娱的比重，受到了下层青年员工和团干部的普及认同交好评。
“营谋菜单”经下层团委审核并报集团团委允许后，下层团委教导团支部（总支）按照“菜单”实质，探索确定每个营谋项方针实践计划，并将菜单式营谋项目表和项目实践计划（管事实质、胀动设施、负担人以及胀动时分策动等）实行公示，采纳所正在团支部（总支）青年员工的监视。从“锦衣夜行”到“公然亮相”，正在提升团干行列自傲心与收效感的同时，也用“青年公多”眷注的眼神打造出一边雪亮的“反光镜”。
下层团委每月按期对所辖团支部（总支）的营谋项目实行查抄，负责明了每个营谋项目展开景况，实时觉察存正在的题目，供应管事教导和资源扶帮，并通过团委例会总结管事，胀动营谋项方针成功展开。短程多段式的教导纠偏，正在最短的时分内大幅改良了团干们展开管事的本事和妙技。正在“6+4+X”的实践周期内，下层团机合的管事成绩与影响力度均有力明明提。