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法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作上的能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也能够准确的通过工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护的方法，保证乙方能战场工作和在工作中的安全、健康。
（一）甲方应当依照国家和省的有关法律法规，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，依照国家和省的有关法律法规以及甲方依法制定的规章制度执行。
（一）甲、乙双方依照国家和省的有关法律法规参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等依照国家和省的有关法律法规执行。
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇依照国家和省的有关法律法规执行。
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并依规定程序变更合同。
本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可根据规定程序续订聘用合同。
（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。
（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况出现重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队在3年内及内调干部、复员、在2年内的。
（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以每时每刻告知甲方解除本合同：
1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务还没完成的。
3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。
（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
（二）属以下情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关法律法规给予乙方一定的经济补偿：
3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。
（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业机密，损害国家和甲方的合法权益，按有关法律法规处理。
本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。
本合同一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。
一、续订聘用合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_________
1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人能按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。
2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。