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经甲乙两边友爱洽谈，甲方聘任乙方为××××职务，从事工艺技能和设备办理作业，特此签定聘任协议，以此两边一起恪守。
1、乙方在主管总经理直接领导下展开相关作业，恪守公司各项办理制度，一马当先。
4、乙方在甲方担任副总期间，对出产产品的质量、产品的收率负技能办理职责，对办理的一切设备负技能办理职责。
5、各种严峻出资（技改）需编制书面可行性陈述，提交公司或相应部分评论，保证出资和理性，可行性和经济性．不然须对出资失误负相关职责。
8、每月对车间主任以上人员进行书面技能绩效查核，依据自己的特色每月至少进行一次技能培育和练习，依据本身的需求每年为公司培育1-2名部长级技产术办理人员。
9、每月28日前，向公司提交月度作业总结，内容首要触及：出产、办理、技能、安全、查核等。
10、触及和把握公司重要的出产技能配方和有关重要的商业信．息，要严格恪守保密协议，不管任何理由停止合同在离厂后三年内，不能够从事本公产品和走漏重要信息，特别是菌种要肯定保密。
11、对供给部分收购的原辅资料、备品备件等，乙方有贰言能够提出互换直至不必。
12、乙方在甲方作业期间，甲方应给乙方投保工伤保险。假如乙方由于工伤失掉劳动能力，甲方需给乙方不低于20万元的补偿。
2、关于乙方书面提出确实真实自己权力范围内不能完结的作业，甲方须全力给予支撑，假如在短期内不能完结，须以书面形式给予答复。
3、在乙方聘任期：2006年4月15日至2009年4月15日。在聘任期内，甲方按壹万元／月规范付出乙方基本工资，按月付出。在全年的出产系统安全、质量、收率查核到达必定的要求，给予年终奖赏，查核奖金另行发放。
(1)在不影响作业的前提下，乙方每月度假一次，回家省亲3－4天，甲方承当路费，每年有15天算度假。
(2)乙方在甲方作业期间，甲方一年内给予乙方价值35万元左右的商品房一套，继续作业三年产权归乙方一切；假如甲方提早解除合同，按乙方实践在做的作业时间，甲方每月按八千元规范交给乙方现金做为补偿。
(3)乙方作为甲方聘任技能于部，享用有乙方普通职工相同权力和福利，属甲方的正式职工，享用三金等同等待遇。
5、乙方在作业期间玩忽职守、假公济私、贪婪、严峻危害公司产业、走漏公司重要信息，一经发现将追查乙方相关职责，情节严峻者可移送公安机关处理。
6、在乙方作业期间，如有立异效果或乙方办理一流、组织妥当，全厂出产、质量、收率等有突破性进步，年终给予一次性重奖。