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天津市滨海新区国有资本投资运营有限公司 （以下简称“滨海国投”）成立于2020年7月，系滨海新区国资委监管的区管一级大型国有企业，根据授权行使国有资产经营管理职能。滨海国投注册资本金100亿元，现有成员企业200余家，总资产超过1000亿元。
现结合实际，对全国公开选聘“金种子”计划领军人才2名，外派首席财务官3名，直属二级企业总经理3名，分别公告如下：
外派首席财务官（向二级集团委派）3名。此次选聘为不定项选聘，最终由滨海国投党委、董事会依据二级企业真实的情况和应聘人员专长，研究确定具体任职企业。
1.具有良好的政治素质。拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和专业技能。熟悉国家相关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场之间的竞争意识强；
4.具有突出的经营业绩。认同企业未来的发展理念和发展模式，具有着强烈的事业心和责任感，忠实履行岗位工作职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良工作业绩；
5.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律和法规规定的其他资格，符合任职回避有关法律法规，具有正常履行职责的身体条件。
（3）具有头部或知名民营、外资、合资、科研院所等企业和事业单位相关任职经历，或具有省管（市管）国有企业二级子企业中层副职及以上或三级企业经理层副职（含相当职务）及以上任职经历；
（3）累计担任3年以上同等规模企业财务、审计部门中层正职（含相当职务）及以上职务；未满3年的一般应在相应正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；
以上岗位任职资格条件中年龄及工作年限时间计算截至2022年7月31日，特别优秀者可在年龄条件方面适当放宽。具体岗位任职资格及要求请查阅《公开选聘滨海国司“金种子”计划领军人才岗位说明》《公开选聘滨海国司外派首席财务官岗位说明》。
4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
选聘人员聘期3年，试用期为6个月，试用期满不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核评价或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。其中：外派首席财务官在同一家企业连续任职不允许超出2个聘期，薪酬由滨海国投核定，任职企业负责发放。
按照公司薪酬管理有关法律法规，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定竞争力的年薪。其中：“金种子”计划领军人才岗位年薪总额一般不低于80万，外派首席财务官年薪总额一般不低于45万。上述岗位薪酬均不设上限，结合公司经营发展的策略和考核指标协商一致确定，按照年度和绩效考核结果据实兑现。
按照天津市、滨海新区人才引进等有关政策规定，协助选聘人员办理落户、子女入学、配偶就业等事项。
报名—资格审查—初面—复面—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。
本人近期证件照、自荐信（报名表）、学历学位证书及认证报告（注：如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等。
天津市滨海新区城市建设集团有限公司（以下简称“城建集团”）系滨海国投直属二级企业，由原区属塘沽城投、汉沽汉滨、大港港城三大集团重组成立，于2020年11月组织筹备，2021年6月29日正式挂牌成立，注册投资的金额50亿元。
1.具有良好的政治素质。拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和专业技能。熟悉国家相关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场之间的竞争意识强；
4.具有突出的经营业绩。认同企业未来的发展理念和发展模式，具有着强烈的事业心和责任感，忠实履行岗位工作职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良工作业绩；
5.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律和法规规定的其他资格，符合任职回避有关法律法规，具有正常履行职责的身体条件。
2.年龄一般在50周岁以下，具有累计10年以上工程建设项目管理、房地产开发、物业管理、资产经营等工作经历；
3.现任相当规模外资、民营、合资企业正职及以上职务或任副职（含相当职务）2年以上职务；或现任中央企业所属三级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任市管企业所属二级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任区管（含开发区）一级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任党政机关、事业单位正科级及以上职务或任副科级（含相当职务）2年以上；
以上岗位任职资格条件中年龄及工作年限时间计算截至2022年7月31日，特别优秀者可在年龄条件方面适当放宽。具体岗位任职资格及要求请查阅《公开选聘天津市滨海新区城市建设集团有限公司总经理岗位说明》。
4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
选聘人员聘期3年，试用期6个月，试用期满不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。
按照公司薪酬管理有关法律法规，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定竞争力的年薪，薪酬总额一般不低于60万，不设上限，结合公司经营发展的策略和考核指标协商一致确定，按照年度和绩效考核结果据实兑现。
按照天津市、滨海新区人才引进等有关政策规定，协助选聘人员办理落户、子女入学、配偶就业等事项。
报名—资格审查—初面—复面—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。
本人近期证件照、自荐信（报名表）、学历学位证书及认证报告（注：如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等。
天津市滨海新区供热集团有限公司（以下简称“供热集团”）成立于2014年12月12日，系滨海国投直属二级企业，由原塘沽、汉沽、大港等供热企业和事业单位整合组建而成，注册投资的金额1.05亿元，下辖8家子公司。
1.具有良好的政治素质。拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和专业技能。熟悉国家相关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场之间的竞争意识强；
4.具有突出的经营业绩。认同企业未来的发展理念和发展模式，具有着强烈的事业心和责任感，忠实履行岗位工作职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良工作业绩；
5.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律和法规规定的其他资格，符合任职回避有关法律法规，具有正常履行职责的身体条件。
2.年龄一般在50周岁以下，具有累计10年及以上能源、供热行业等相关工作经历；
3.现任相当规模外资、民营、合资企业正职及以上职务或任副职（含相当职务）2年以上职务；或现任中央企业所属三级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任市管企业所属二级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任区管（含开发区）一级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任党政机关、事业单位正科级及以上职务或任副科级（含相当职务）2年以上；
以上岗位任职资格条件中年龄及工作年限时间计算截至2022年7月31日，特别优秀者可在年龄条件方面适当放宽。具体岗位任职资格及要求请查阅《公开选聘天津市滨海新区供热集团有限公司总经理岗位说明》。
4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
选聘人员聘期3年，试用期为6个月，试用期满不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。
按照公司薪酬管理有关法律法规，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定竞争力的年薪，总额一般不低于55万，不设上限，结合公司经营发展的策略和考核指标协商一致确定，按照年度和绩效考核结果据实兑现。
按照天津市、滨海新区人才引进等有关政策规定，协助选聘人员办理落户、子女入学、配偶就业等事项。
报名—资格审查—初面—复面—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。
本人近期证件照、自荐信（报名表）、学历学位证书及认证报告（注：如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等。
天津市滨海新区粮食购销有限公司（以下简称“粮食公司”）成立于2014年7月，系滨海国投直属二级企业。粮食公司由原塘沽、汉沽、大港28家国有粮食企业整合组建而成，承担中央、我市、区级三级储备粮任务，在做好国家粮食储备、服务国家宏观调控、维护粮食市场稳定等方面承担重要职责。
1.具有良好的政治素质。拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和专业技能。熟悉国家相关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场之间的竞争意识强；
4.具有突出的经营业绩。认同企业未来的发展理念和发展模式，具有着强烈的事业心和责任感，忠实履行岗位工作职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良工作业绩；
5.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律和法规规定的其他资格，符合任职回避有关法律法规，具有正常履行职责的身体条件。
2.年龄一般在50周岁以下，具有累计10年及以上食品、粮食购销、储运等相关行业工作经历；
3.现任相当规模外资、民营、合资企业正职及以上职务或任副职（含相当职务）2年以上职务；或现任中央企业所属三级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任市管企业所属二级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任区管（含开发区）一级企业中层正职及以上职务或任中层副职（含相当职务）2年以上；或现任党政机关、事业单位正科级及以上职务或任副科级（含相当职务）2年以上；
以上岗位任职资格条件中年龄及工作年限时间计算截至2022年7月31日，特别优秀者可在年龄条件方面适当放宽。具体岗位任职资格及要求请查阅《公开选聘天津市滨海新区粮食购销有限公司总经理岗位说明》。
4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
选聘人员聘期3年，试用期为6个月，试用期满不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。
按照公司薪酬管理有关法律法规，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定竞争力的年薪，总额一般不低于50万，不设上限，结合公司经营发展的策略和考核指标协商一致确定，按照年度和绩效考核结果据实兑现。
按照天津市、滨海新区人才引进等有关政策规定，协助选聘人员办理落户、子女入学、配偶就业等事项。
报名—资格审查—初面—复面—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。
本人近期证件照、自荐信（报名表）、学历学位证书及认证报告（注：如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等。